I. Überblick über die Ausbildung
Diese vielseitige und abwechslungsreiche Berufsausbildung stellt eine Herausforderung für alle junge Leute dar mit dem Ziel ihre Karriere auf einer fundierten Ausbildung aufzubauen.
Die Stationen der Ausbildung sind so aufgebaut, dass Wissensaufnahme spannend und interessant vermittelt wird und Spaß macht. Grundlage für die Verwaltungsausbildung ist ein individueller Ausbildungsplan. Schritt für Schritt lernen die Auszubildenden alle Bereiche einer Kommunalverwaltung kennen. Zum Beispiel:
- Bürgerservicebüro
- Finanzwirtschaft
- Personalwesen
- Bauwesen
- Eigenbetrieb Abwasserwerke
Ziel der Berufsausbildung bei der Verbandsgemeindeverwaltung Ulmen ist es, den Auszubildenden die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, mit denen dann im späteren Beruf das Gelernte eigenverantwortlich und selbständig umgesetzt werden kann. Das bedeutet einerseits kompetenter Gesprächspartner für die Bürger und die Mandatsträger zu sein und andererseits persönliche Erfolgserlebnisse in der täglichen Arbeit zu haben.
II. Fakten
Einstellungsvoraussetzung: Sekundarabschluss I
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Einstellungstermin: Jeweils der 01. August eines Jahres
Probezeit: 3 Monate
Theoretische Ausbildung:
Die Auszubildenden besuchen die Berufsschule in Lemgo im Blockunterricht. Zusätzlich finden am Kommunalen Studieninstitut überbetriebliche Ausbildungslehrgänge statt.
Praktische Ausbildung:
Den Auszubildenden werden alle täglichen Abläufe in einer Kommunalverwaltung vermittelt, hierzu gehören u.a.:
- Eingangs- und Ausgangspost sortieren
- Aktenführung
- Auskunftserteilung
- Ausstellen von Bescheinigungen und Ausweisen
- Sachbearbeitung einschließlich Falllösungen nach gesetzlichen Grundlagen
- Entscheidungsvorbereitung
- Fertigung von Bescheiden
Ausbildungsvergütung (nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD): Stand 01/2011
- erstes Ausbildungsjahr 699,76 € (ab 01.08.2011 - 703,26 €)
- zweites Ausbildungsjahr 749,45 € (ab 01.08.2011 - 753,20 €)
- drittes Ausbildungsjahr 795,04 € (ab 01.08.2011 - 799,02 €)
- ab dem 4. Ausbildungsjahr 858,30 € (ab 01.08.2011 - 862,59 €)
Arbeitszeit und Urlaubsanspruch
Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei der Stadt Blomberg besteht eine Gleitzeitregelung.
Auszubildende haben einen Jahresurlaubsanspruch von 26 Tagen.
III. Bewerberauswahl
Nachdem wir alle Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz genau durchgesehen haben treffen wir eine erste Vorauswahl.
Diese Kandidaten laden wir dann zu einer Vorstellungsrunde ein, in der wir die Bewerber in vierer oder fünfer Gruppen zusammenfassen.
Hierbei versuchen wir Eindrücke über die Kommunikations- und Teamfähigkeit des Bewerbers zu erhalten. Diejenigen, die uns überzeugt haben, laden wir ggbfs. zeitnah noch zu einem Einzelgespräch ein und entscheiden dann letztendlich über die Einstellung.
